2030战略：GWO 成员在 Forum ’26 上的声音

在 2026 年 GWO 安全与培训论坛暨颁奖典礼到来之际，请在本年度议程的开场环节中了解 GWO 劳动队伍发展议程的下一步。
可再生能源行业正在快速扩张。随着对风电与光伏技术人员的需求上升，把培训标准化推进到入门级之上，是确保强有力的技能框架服务于劳动队伍需求的核心。
随着 GWO 展望直至 2030 年的新战略期，回应行业内成员的需求、并确保能源转型所需的劳动队伍培训持续贴合实际，正变得日益重要。
在即将举行的 2026 年 GWO 安全与培训论坛暨颁奖典礼开场环节「战略 2030：GWO 成员之声」中，您将从一个由可再生能源行业多家雇主代表组成的专家组获得洞见。发言者包括：
• 艾拉·马歇尔（Ella Marshall），穆尔汉风电服务公司（Muehlhan Wind Service）培训与发展负责人；• 霍华德·谢（Howard Xie），远景能源（Envision Energy）全球环境、健康与安全总监兼合规专员；• 萨米·埃尔-道乌德（Sami El-Daoud），西门子歌美飒（Siemens Gamesa）全球培训卓越负责人；• 塞巴斯蒂安·冯·吕德斯（Sebastian von Lueders），沃旭能源（Ørsted）供应商管理质量、健康、安全与环境总监
本环节设有现场问答，专家组将探讨标准化培训如何帮助劳动队伍跟上技术演进与能源需求上升的步伐，届时也欢迎您分享自己的看法。
围绕 GWO 培训的对话将由若干聚焦「胜任力」的环节继续展开。
9 月 30 日（周三）将首次展示 GWO 在分模块学员评估方面的工作，一场互动环节将探讨我们的新标准化方法。与会者还可预览我们在 WINDA 中新评估功能的原型，并讨论评估草案、就正在形成的方法直接提供反馈。
该环节还将探讨胜任力对风电与光伏技术人员意味着什么，包括雇主与培训提供方如何就支持劳动队伍流动所需技能建立共同理解。
总而言之，这些第二天的环节提供了又一次机会，走出单向展示，直接参与塑造全行业培训与胜任力未来的对话。
无论您是首次参加论坛、对与同行协作充满好奇，还是资深与会者、希望探寻风电与光伏劳动队伍中的新挑战与新机遇，GWO 论坛都适合您。
请在 9 月 21 日报名截止前锁定您的席位。
这位资深专业人士的任命，将有助于推动培训标准在美洲地区的采用与普及。
任命首位首席财务官（CFO）强化了 GWO 的财务治理，为转型与增长的下一阶段提供稳固根基。
不要错过与塑造风电和光伏行业未来的人和思想交流的机会。
GWO 培训标准的重要更新将于 2026 年 9 月 10 日全面生效。
GWO 已完成新高压电连接器安装与变压器维护模块的最后一次试点，四次试点的反馈将用于确定今年晚些时候发布的最终培训内容。
在 2026 年 GWO 安全与培训论坛暨颁奖典礼的成员主导对话中，探索「胜任力」在实践中意味着什么。