性别平等既是人权，也是国际劳工组织（ILO）授权的核心。在第 114 届国际劳工大会上通过的《关于 ILO 实现工作世界中性别平等的变革性议程的结论》（ILO Transformative Agenda for Gender Equality in the World of Work）清晰重申了这一原则。 在面临全球挑战、不断演变的工作世界中，ILO 各方成员一致同意，实现性别平等的变革性议程对于人人享有体面劳动居于核心地位，也是社会正义的当务之急和经济的必然要求。 IUF 参与了结论的谈判。这份文件在多个方面都很重要。以下是其中一些对 IUF 有意义的方面： 第 114 届国际劳工大会还通过了首部针对平台经济、具有约束力的国际劳动标准——《ILO 平台经济体面劳动公约》（ILO Decent Work in the Platform Economy Convention），2026 年（第 193 号）。