特别注重前瞻预判、先手应对与分析，从经济、社会、区域和环境角度确保以积极的共同方式管理产业变革；在欧盟扩员的背景下促进共同体行动在应对主要产业变革方面的协调与一致；在社会可接受的变革需要与保持欧盟工业竞争优势之间确保平衡。
产业变革咨询委员会由欧洲经济和社会委员会（EESC）于2002年10月24日在布鲁塞尔设立，延续欧洲煤钢共同体咨询委员会的工作，范围不再限于煤钢部门，而涵盖产业变革的各个方面。该委员会力求从经济、社会、区域和环境角度形成管理产业变革的积极共同办法，在社会可接受的变革与欧盟工业竞争力之间保持平衡。委员会由48名EESC成员和48名外部代表组成，设主席团。
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2002年10月24日由E-XE0669——欧洲经济和社会委员会（EESC）设立。延续U-XE0664——欧洲煤钢共同体咨询委员会的工作，不再限于煤钢部门，而是涵盖与产业变革有关的各个方面。曾用英文缩写CCIC。
委员会由48名EESC成员和48名外部代表组成。设主席团，包括主席（EESC成员）和联合主席（外部代表）。
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