我们不同意削减失业救济

我们不同意削减失业救济
2026 年 8 月 31 日，捷克共和国政府批准了对失业救济参数的一项调整。失业救济的比例标准今后将统一设定，不再因申请人年龄而异。头两个月为月平均净收入或计缴基数的 65%，而不是目前的 80%。接下来的两个月为 50%，其余领取期间为 45%。
与目前的安排相比，领取期最初阶段的比例将从 80% 降至 65%，而末期阶段的比例则从 40% 提高到 45%。同时，52 岁及以上人员的优惠将被取消，他们目前可以在更长的时期内领取更高比例的救济。领取期本身的长度不会改变。52 岁以下者仍为五个月，52 至 57 岁之间为八个月，57 岁以上为十一个月。
最高救济限额也在下调，将为全国平均工资的 60%。目前为 80%。
再培训支持也将从目前的月平均净收入或计缴基数的 80% 降至 60%。
政府通过的修正案还将影响那些无法根据既往收入计算救济的人。例如，休完育儿假后重返劳动力市场的人，或者照料亲属、在自身健康好转或亲人离世后重返劳动力市场的人。他们的失业救济头两个月为全国平均工资的 30%，接下来两个月为 20%，其余期间为 15%。他们目前头两个月领取 40%，其余部分相同。
这些人的再培训支持今后将相当于平均工资的 25%，而不是目前的 40%。按今年的条件，这意味着从 19269 捷克克朗降至 12043 捷克克朗（约合 499 欧元）。
这一变化将不再适用于 52 岁及以上人员，他们此前可在更长的时期内享受较高比例。
政府和社会事务部长为这些措施辩护称，在劳动力市场趋于稳定的情况下，他们认为目前高水平的失业救济并无必要，并认为政府采取的措施对寻找工作具有激励作用。他们还以财政为由为这一变化辩护，称国家预算每年可节省 45 亿至 50 亿捷克克朗（约合 1.86 亿至 2.08 亿欧元）。
波希米亚、摩拉维亚和西里西亚工会联合会坚决反对政府的这些措施！我们认为这些措施指向性极强，实际上丝毫不会激励求职者。我们认为影响 52 岁以上雇员的调整以及对再培训支持的削减是极不负责任的。
整套参数变更方案，连同修改从属性工作定义的建议和拟议中的平台用工调整，给人留下的印象是政府正走向把所谓黑色体系（schwarz system）合法化，因为许多失去工作的雇员将不得不依赖这一体系来获得可用的工作机会。
因此，我们不同意失业救济参数的改变，并警告不要抱劳动力市场已经稳定的幻想！
波希米亚、摩拉维亚和西里西亚工会联合会