IHLA 副主席动态更新

本备忘录概述了导向国际健康素养协会（IHLA）执行委员会提名卡尔博内（Carbone）博士的符合章程的程序及其他相关信息。
背景：IHLA 副会长近期因个人与职业原因卸任（且与 IHLA 领导层关系良好）。会长与 IHLA 执行委员会成员认为亟需补任副会长（VP），以维持组织的稳定、延续与进展。
IHLA 章程与细则未就任期内补任副会长的程序作出规定。此外，由于 IHLA 的会员状态与数据库尚在变动，目前无法举行一般选举。（IHLA 刚实施会员缴费制度，而章程规定只有信誉良好的 IHLA 会员方可参选与投票。）IHLA 下一次一般选举定于 2027 年举行。
不过，IHLA 章程与细则表明，被提名人可选自 IHLA 执行委员会现任成员，因为会员已在 2024 年选举中对该群体进行过甄别，且他们具备必要的组织经验。在 IHLA 组织领导架构图中，执行委员会（EB）位列会长与副会长之下。
首先，执委会成员有 10 天时间表达担任副会长职位的意向。申请递交给提名与选举常设委员会主席，该主席并非副会长职位的候选人。
其次，执委会收到用于评估自荐候选人的若干标准。
第三，经审阅后，执委会提出副会长被提名人，以便在 IHLA 主办的网络研讨会上接受进一步检视。
第四，在研讨会上，卡尔博内博士将介绍其专业资历、健康素养与 IHLA 相关经历以及领导素质。执委会鼓励各位依据这些标准评估被提名人。IHLA 副会长职位的描述见下文。
第五，研讨会结束后，IHLA 会员将有五天时间就被提名人提供意见。意见提交截止时间为美国东部标准时间 12 月 16 日下午 6 点，请发送电子邮件至提名与选举常设委员会主席：rlogan1@mac.com。
第六，研讨会结束约 10 天后，执委会将召开内部会议，选定新任 IHLA 副会长。
IHLA 组织知识与经验。
在 IHLA 和/或其他学术性专业医疗保健组织中展现出的领导能力。
对职位描述所述副会长工作的投入承诺。
同意担任副会长至 2027 年，继而在 2028–2030 年出任 IHLA 会长，并加入历任会长理事会。
将 IHLA 活动（如筹款）优先于副会长所加入的其他学术专业组织。
战略远见：能够为 IHLA 确立长期愿景与战略方向。
目标导向：善于设定清晰目标，并在不断变化的健康素养与组织环境中确定行动优先级以达成目标。
资源管理：具备管理人、财、信息等资源以推进 IHLA 组织目标的能力。
沟通有力：能够有效沟通，建立关系、促进协作并激励 IHLA 会员。
积极倾听：愿意听取并理解 IHLA 会员的观点。
联盟构建：善于在组织内外与其他机构建立伙伴关系，以实现共同的健康素养目标。
国际经验：具备国际化方面的既往经历，包括语言与跨文化知识。
跨文化驾驭：能够以同理心、韧性与情绪力量应对复杂的跨文化情境。
全球视野：致力于通过跨国界的思想与实践交流，在国际层面推进 IHLA 的目标。
正直：具有强烈的诚实品质、职业道德与可信赖感。
韧性：能够承受挫折、适应挑战并从逆境中学习。
情商：理解并管理自身及他人情绪的能力，尤其是在高压情境下。
热忱与奉献：对 IHLA 使命与健康素养事业的坚定承诺。
导师作用：关注并参与推动健康素养从业者与研究人员的职业发展。
专业服务：在 IHLA 和/或健康素养学术与专业社群中有重要服务的履历。
实证影响：有证据表明其建设性贡献提升了健康素养专业标准。
科研：具有获国际认可的健康素养学术成果记录。
IHLA 副会长是 IHLA 执行委员会成员。副会长在一届任期结束后自动接任 IHLA 会长。担任一届会长后，其自动成为 IHLA 历任会长理事会成员。
副会长的首要职责是协助 IHLA 会长。IHLA 会长与副会长共同监督 IHLA 各民选及委任常设委员会、理事会和兴趣小组/部门的高效有序运转，以及 IHLA 的日常活动。
除 IHLA 会长指定的职责外，副会长还有三项组织任务与职责。
副会长应与 IHLA 秘书长合作改善组织的对外与对内沟通；同样，副会长应与 IHLA 司库合作，协助管理组织的预算、财务与法律事务。IHLA 章程规定副会长兼任筹款、财务与法律常设委员会主席。上述活动为 IHLA 未来会长提供关键历练。
副会长应督导下列 IHLA 委任常设委员会的工作并协助其发展：职业发展委员会；政策与倡导委员会；战略规划与实施委员会；区域事务委员会。
副会长担任 IHLA 对外部组织的官方代表。副会长应参与建立并维护与 IHLA 附属理事会（Council of Affiliates）及任何有意与 IHLA 协作或共事的新组织的关系。
副会长的职权与地位由 IHLA 章程与细则规定。因在任者将自动成为 IHLA 会长，副会长不得被再次提名为第二届任期。
该职位预计平均投入工时约为典型全职学术专业人员工作量的 15%。IHLA 会长职位预计平均投入工时约为典型全职学术专业人员工作量的 30%。
IHLA 副会长是高级领导职务（而非职业晋升性职位）。
如对本通报有任何疑问，请转洽罗布·洛根（Rob Logan），邮箱：rlogan1@mac.com