ICA 性别平等委员会（GEC）选出 2026-2030 届新一届领导层

随着 ICA 全球大会和全体大会即将于 9 月 13 日至 18 日在巴拿马举行，联盟的各主题委员会已开始为下一个工作周期做准备。率先行动的是性别平等委员会（GEC），该委员会于 7 月 21 日举行年度全体会议暨选举，改选了其执行委员会。
在全体会议上，GEC 成员选出了执行委员会的七名委员，包括主席和两名副主席，他们将任职 2026—2030 年期。
委员会成员重申了对西奥玛拉·努涅斯·德塞斯佩德斯（Xiomara Núñez de Céspedes，多米尼加共和国）的信任，她当选连任主席，开始第二个任期。
与她共事的还有玛丽亚·尤赫尼亚·佩雷斯·塞阿（Maria Eugenia Pérez Zea，哥伦比亚），她将继续担任副主席一个任期；以及阿娜·奥尔韦拉（Ana Olveira，西班牙），她首次当选这一职位。
执行委员会的其余成员是亚历山德拉·布罗利亚托（Alessandra Brogliatto，意大利）、内维娜·布科瓦（Nevena Bukova，保加利亚）、萨克西·普列托·埃斯皮诺萨（Sacsi Prieto Espinosa，墨西哥）和米尔纳·洛瓦蒂（Mirna Lovatti，巴拉圭）。
此外，ICA 四个区域——ICA 非洲、ICA 亚洲及太平洋、美洲合作社组织和合作社欧洲——的性别平等委员会主席将作为当然成员加入执行委员会，使执行委员会成员总数达到十一人。
当选连任后，西奥玛拉·努涅斯·德塞斯佩德斯感谢成员们对其领导所寄予的信任，并重申她将在上一任期开展工作的基础上继续前行。在未来四年的优先事项中，她重点提到完成女性合作社领导者的全球摸底、推动创建一所面向女性的国际领导力学院，以及在合作社运动内外促进安全、无暴力的女性空间。
西奥玛拉说：「我们已具备坚实的基础，可以在此基础上继续前进，推动我们的合作社、我们的领导结构，尤其是我们的合作社最高机构内部所需的变革。」
主席还呼吁所有候选人和委员会成员保持积极投入，并强调集体努力对于把 GEC 新任期的共同目标变为现实具有重要意义。
随着新的领导团队就位，性别平等委员会开启 2026—2030 年期，目标是继续加强国际合作社运动中的女性领导力，并确保性别平等始终处于国际合作社联盟议程的核心。
性别平等委员会的工作可通过其网站关注：www.genderequality.coop。