成为领导者与变革者的 6 个步骤

我叫帕梅拉·基安比（Pamela Kiambi），来自肯尼亚。我是 2021 年海伦·斯托罗研讨班（Helen Storrow Seminar）的一名参与者。之所以决定参加这个研讨班，是因为我是一名环境爱好者，热衷于环境保护。我希望为建设一个公平、顺应自然、碳中和的世界作出贡献。
在今年的海伦·斯托罗研讨班上，我们学到了很多关于领导力的知识。你认为自己是领导者吗？或者你是否曾敬佩过那些身为领导者的人？成长过程中，我一直以为领导力是一种天赋，是与生俱来的特质。而我对领导力的理解，也不过是它只是一个只授予实至名归者的职位。在女童军活动中，我发现每个人都在以自己的方式、在自己的空间里成为一名领导者。我意识到，你时不时都在实践领导力；从带领一个班级到引领一次社区行动。领导者就是变革的创造者！
参加海伦·斯托罗研讨班改变了我的人生。与来自世界各地的其他年轻领导者一起交流思想，我可以自信地说，我已经不再是原来的我。杰出领导者和引导师带来的知识与洞见完全改变了我的认知。我学会了去问那个大问题：「是什么让我成为一个领导者和变革的创造者」。领导者是一个学习者，不断从他人那里汲取知识，并运用这些知识和经验去改变世界。以下是成为领导者和变革创造者的六个步骤。
反思让你成为优秀领导者的价值观和行为。不要只想着自己的弱点和失败，也要看到自己的优势和学到的教训。领导力始于内心。从内在建立自信，专注于成为一个好的领导者。
领导力不在于谁掌权！要认识到每个人都在以自己的方式成为领导者，都值得一个实践领导力的机会。既然领导力是一种共享的实践，你就应当准备好并愿意倾听他人。学会欣赏他人的想法。
我们每天都在实践领导力。用不同的方式做事，以更大地激励你的受众。通过从团队那里获取多样的技能和技巧来形成创新性的解决方案，以促进共同的赋权。
深入理解你所处的环境
理解你本地的具体情境，从而知道该采取什么样的方式。领导力要求你走出舒适区。运用积极的领导力价值观和技巧，在你的社区创造持久而积极的影响。
变革创造者在性别上不带偏见。他们的首要目标始终是在世界上创造积极的影响。要认识到，无论一个人的性别如何，携手合作都是推动一个更平等世界的关键。
主动起来，成为你所在社区的变革创造者。你需要采取负责任的行动，应对影响你和你的社区的问题。你可以通过把决策者作为目标来倡导变革、发起一项倡议或项目来做到这一点。做一个变革的推动者！